Chcesz odpowiednio przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, ale nie wiesz od czego zacząć? Poniżej przedstawiamy najważniejsze zagadnienia, które przypomną Ci na co zwrócić uwagę.
Pierwsze wrażenie, czyli co? Odpowiedni ubiór
Chociaż staramy się tego nie robić, zdarza się nam ocenić inne osoby na podstawie ich wyglądu. Dlatego podczas rozmowy kwalifikacyjnej bardzo ważna jest nasza prezencja. Czysty, elegancki ubiór, odpowiedni dobór obuwia czy koszuli pokaże, że poważnie podchodzimy do tego spotkania.
ZOBACZ TAKŻE: Jak efektywnie rekrutować różne grupy pracowników?
Zadbaj o siebie, pamiętaj o oddechu
„Cześć, jestem Paweł. Skończyłem Politechnikę Warszawską, pracowałem kilka lat przy różnych projektach w branży IT. W wolnym czasie uprawiam sporty wodne, czytam kryminały i spotykam się z rodziną i przyjaciółmi!”. A tak naprawdę to chyba powiedziałem…”Szukam pracy, tak. Ładna sala, mogę prosić wody? Kreatywny? Zdarza mi się, ale nie za często”. Czasami trudno jest nam pokazać siebie nie tylko z tej najlepszej strony, ale w ogóle dać się poznać nowym ludziom. Wszystko z powodu stresu, który zaczyna nad nami panować. Ci wrażliwsi mogą zmagać się z zadyszką, mieć problem z drżeniem głosu czy rąk. Jak sobie z tym radzić? Jest wiele prostych technik, które przekierują twoją uwagę na oddech. Dzięki nim uspokoisz myśli, „oczyścisz” głowę. Wcześniej warto też zadbać o swoje ciało: pójść na trening i zrelaksować się. To pomoże Ci zmniejszyć poczucie tremy i dyskomfortu.
Na rozmowie rekrutacyjnej mowa jest srebrem, milczenie złotem
Podczas rozmowy rekrutacyjnej potencjalny pracodawca będzie chciał w jakiś sposób zweryfikować informacje zawarte w twoim CV. Może zadać Ci zarówno pytanie ogólne dotyczące twoich umiejętności, jak i nieco bardziej skomplikowane. Jeśli więc podczas rekrutacji trafi Ci się zagadnienie, na które zupełnie nie znasz odpowiedzi, czasem lepiej po prostu to przyznać. Możesz odpowiedzieć na przykład w taki sposób: „To ciekawy problem, jeszcze się z nim nie spotkałem”. Szczerość, zaangażowanie i chęć samodoskonalenia to jedne z najważniejszych cech pożądanego pracownika. Dlatego czasem lepiej powiedzieć trochę mniej i wypaść lepiej.
ZOBACZ TAKŻE: Praca zdalna a produktywność. Wady i zalety WFH
Jeśli pytanie nie należy do ścisłych i ma na celu jedynie sprawdzenie twojej kreatywności, wtedy masz szansę dać popis swojej wyobraźni i elastyczności myślenia. Czasami, podczas rozmowy rekrutacyjnej pojawiają się najbardziej zaskakujące pytanie, np. Ile liści ma drzewo za oknem?
Milczenie jest złotem vol. 2
Jeśli jesteś w trakcie zmiany pracy, pamiętaj, żeby nie mówić źle o swojej poprzedniej firmie. Nawet jeśli nie żywisz sentymentu do swojego byłego szefa, lepiej zachować pewne przemyślenia dla siebie. Skoncentruj się raczej na pozostałych czynnikach, które wpłynęły na twoją decyzję. Może to być potrzeba sprawdzenia się w innym środowisku, poszukiwanie nowych wyznań czy po prostu sprawy osobiste. Jeśli okażemy się zbyt wylewni i będziemy skarżyć się na dawną pracę, rekruter ma prawo zakładać, że zachowamy się tak również po odejściu z jego firmy.
Przygotuj się merytorycznie do rozmowy rekrutacyjnej
Poznaj miejsce, w którym chcesz pracować! Zapoznaj się z dotychczasowymi projektami danej firmy. Zobacz, czym zajmują się jej pracownicy. Choć wydaje się to oczywiste, nie dla wszystkich takie jest. Im więcej wiesz, tym bardziej rozmowa rekrutacyjna będzie komfortowa i mniej pytań cię zaskoczy. A może wiesz, jakie rozwiązania usprawniłyby pracę? Nie bój się dzielić swoimi przemyśleniami! W ten sposób zaciekawisz swoich rozmówców.
Kto pyta, nie błądzi
Pytaj! Jeśli nastawiasz się tylko na odpowiadania na pytania komisji, koniecznie zmień swoje podejście. To w końcu nie egzamin, a rozmowa. Masz prawo dopytać o posadę, o którą się starasz. Nawet jeśli masz za sobą doświadczenie w podobnym miejscu, firmy mają różne standardy i odmienną politykę. Twoje pytania mogą być związane z samą organizacją pracy na przykład o miejsca parkingowe, możliwość pracy zdalnej czy organizowane przez firmę wydarzenia. Wykazanie zainteresowania pokaże, że zależy Ci na danym stanowisku i już od samego początku wykazujesz zaangażowanie.
Im więcej, tym lepiej?
Technika czyni mistrza. Czy to oznacza, że żeby zdobyć wymarzoną pracę, musisz mieć za sobą dziesiątki innych rozmów rekrutacyjnych? Niekoniecznie, pracodawca będzie oceniał przede wszystkim nasze dotychczasowe kwalifikacje, doświadczenie i wiedzę. Nie zmienia to faktu, że warto aplikować w kilka miejsc i sprawdzić się przed różnymi komisjami rekrutacyjnymi. To sprawi, że nie tylko zobaczymy, jakie pytania może zadać nam potencjalny pracodawca, ale przede wszystkim pozwoli nam poznać siebie w mniej komfortowej sytuacji.
Podczas rozmowy rekrutacyjnej… Bądź sobą!
Niezależnie od wszystkiego – najważniejsze jest pozostanie sobą. Dobry rekruter będzie próbował Cię poznać mimo paraliżującej Cię tremy. Nawet jeśli techniki oddechowe zawiodą, koszula nie będzie się odpowiednio układała, a cała wiedza na moment zmieni się w „białą plamę” w głowie – nie rezygnuj z bycia sobą. Jeśli jesteś „tą” osobą, istnieje spora szansa, że dostaniesz pracę, o którą się starasz. Powodzenia!